Un retour d'expérience sur un passage au JT de TF1 et les préparations de scaling associées.

Ce qu'ils ont fait:

• landing page dédiée, complètement statique pour la conversion vers installation de l'application
• scaling vertical des DB (plus simple je suppose)
• scaling horizontal applicatif 7
• préparation d'une page d'erreur avec Google Form au cas ou

Leur infra a fait x10 lors de la diffusion du reportage avec 250K requêtes /minutes!

Résultat de l'expérience sur la semaine de 4 jours au Royaume Unis (3000 salariés depuis juin 2022)

• baisse de 71% des facteurs de burn-outs
• baisse de 65% des jours d'arrêt maladie
• baisse de 57% des risques de démissions
• 91% des entreprises du test vont continuer

Comment être efficace à un poste de top management "Head of ..."

Globalement l'article se présente sous la forme d'une grande liste, pour moi les points les plus importants:

• créer un lien de confiance avec son équipe: discuter et déléguer pour faire émerger d'autres leaders
• évolution de carrière: définir clairement les potentielles évolutions de carrière avec les attentes et salaires pour chaque poste
  • impliquation dans l'équipe dirigeante pour comprendre la stratégie de l'entreprise
  • développer son réseau pour échanger avec d'autres tech leaders
  • recrutement
  • software delivery
  • veille technologique

Un système de restriction des permissions est actuellement en cours d'ajout à Node.js.

Ce système permet de restreindre les possibilités du programme d'agir sur le système, notamment:

• système de fichier en lecture/ecriture
• exécuter de nouveaux programmes
• démarrer un worker_thread Node.js

C'est le même système utilisé par Deno pour augmenter la sécurité des applications lancés avec le runtime.