Comment être efficace à un poste de top management "Head of ..."

Globalement l'article se présente sous la forme d'une grande liste, pour moi les points les plus importants:

• créer un lien de confiance avec son équipe: discuter et déléguer pour faire émerger d'autres leaders
• évolution de carrière: définir clairement les potentielles évolutions de carrière avec les attentes et salaires pour chaque poste
  • impliquation dans l'équipe dirigeante pour comprendre la stratégie de l'entreprise
  • développer son réseau pour échanger avec d'autres tech leaders
  • recrutement
  • software delivery
  • veille technologique