Onboarder une personne avec une position "haute" dans la hiérarchie n'est jamais simple.

Il est crucial de passer les premières semaines à apprendre et à appliquer les méthodes actuelles avant d'essayer de lancer ses propres méthodes.

Aussi, il est préférable de commencer par résoudre un problème mineur plutôt que de se casser les dents sur le problème majeur.