Quand on est manager et/ou expérimenté , il est important de faire attention à ne pas prendre trop de place afin de laisser les autres s'exprimer.

Cet article parle justement de la dynamique des pouvoirs et donne 5 conseils:

• soyez le dernier à contribuer
• invitez explicitement les autres à contribuer
• soyez plus sûr de vous dans vos paroles et dans vos actions
• créez de la confiance avec chacun
• déléguez explicitement le pouvoir de décision

(Merci Ludi pour le partage)