Super résumé du fonctionnement des BSPCE, de comment les évaluer, les mettre en place, les pièges à éviter, etc
En gros, les BSPCE sont des bons qui donnent le droits d'acheter des actions à un prix définit.
Si on vous donne un BSPCE en 2022 avec un prix d'achat à 10€, alors vous aurez le droit d'acheter une action à 10€ à partir d'une date fixée par le contrat.
L'article termine avec d'autres modes de fidélisation des employés, par exemple des augmentations décidées à l'avance chaque année.
Des questions très intéressantes à demander en entretien d'embauche.
Le but est de déterminer si l'entreprise à un produit pérenne, une stratégie de vente qui tient la route et une culture tech acceptable.
Quelques exemples:
- Votre produit a t-il trouvé son marché ?
- À quelle vitesse "brûlez" vous votre argent ? Quand pensez-vous atteindre la rentabilité ?
- Quel est le turnover ? Comment faites vous pour garder vos employés ?
Un couac dans la levée de fonds participative de Bricks (20 millions) qui va devoir changer les termes de son contrat.
Si la levée avait été inférieur à 8 millions ou réalisé depuis une plateforme agréée, ils n'auraient pas eu ce problème